А теперь мы идем к вам: вправе ли работодатель заявиться с проверкой к "удаленщику"
smartmoney.oneРоструд: включение в трудовой договор о дистанционной работе условия о посещении работодателем сотрудника для контроля рабочего процесса - неправомерно.Ведомство отметило, что трудовым договором сотруднику на "удаленке" может быть определено конкретное рабочее место вне места нахождения организации.При этом договор о дистанционной работе должен включать в себя следующие обязательные условия :Исходя из изложенного, по мнению Роструда, включение в трудовой договор о дистанционной работе дополнительного условия о посещении работодателем сотрудника для контроля рабочего процесса неправомерно и противоречит положениям трудового законодательства (письмо от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1).Кстати, для дистанционных сотрудников работодатель вправе