90% российских компаний столкнулись в этом году с кадровым голодом
rb.ruмалый бизнес – каждый десятый его представитель даже ощутил наплыв кандидатов. Средний бизнес в основном столкнулся с проблемой отказа кандидатов от уже предложенной работы. Крупным же компаниям было сложно найти подходящих на должность кандидатов.Главными HR-проблемами в 2021 году, с которыми столкнулись российские работодатели, стали:Вцелом 90% российских работодателей испытали в текущего году кадровый голод.
Только 5% заявили, что найм сотрудников был стабильным.В исследовании TalentTech приняли участие 536 работодателей. 35% из них – малый бизнес, 24% – средний, 41% – крупный.