30% компаний в России не берут на работу пенсионеров. Причины известны
ura.newsВ России в каждой третьей организации пенсионерам могут отказать в приеме на работу, следует из исследования рекрутингового сервиса Headhunter.«Хотя возраст в перечне критериев при отборе кандидата у работодателей в среднем находится лишь на седьмом месте, в каждой третьей компании именно этот фактор может стать решающим», — приводит «Российская газета» результаты исследования.
В данный момент, по данным Headhunter, доля пенсионеров в коллективах организаций в среднем составляет порядка 7%.Отказ при устройстве на работу людям преклонного возраста, по мнению HR-менеджеров, может быть обусловлен тем, что им не хватает гибкости мышления (44%), они хуже адаптируются к нововведениям (по 33%), и не всегда умеют пользоваться современной техникой