культура
общество
НЛМК
Идеи ваши – деньги…тоже ваши. Как НЛМК мотивирует сотрудников
Из «Золотого теленка» мы хорошо знаем формулу «бензин ваш – идеи наши». А как вам такой вариант – «идеи ваши – деньги… тоже ваши»? Согласитесь, звучит заманчиво. И самое интересное, что это не какая-то фантастика, а вполне реальная практика, реализуемая уже несколько лет на НЛМК. Каждый сотрудник предприятия имеет возможность внести в созданный на комбинате «Банк идей» свое предложение по развитию производства. И если окажется, что оно несет экономический или технический эффект, автора инициативы щедро вознаградят. Подробнее о том, как работает такой стимулирующий механизм, рассказала вице-президент по операционной эффективности Группы НЛМК Екатерина Елетина.