Как петербургские компании борются с дефицитом кадров: «60 – это не приговор»
smartmoney.oneСАНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 16 марта, ФедералПресс. Совладелица DIY-сети «Максидом» Мария Евневич сообщила, что на работу в их компанию рассматривают резюме людей в возрасте 60 лет. Она уверена, что в ближайшее время рынок труда и для людей 40+ сохранится в обязательном порядке.
По ее словам, соискатели постарше надежнее, в то время как молодые становятся ответственнее, когда у них появляется ребенок или ипотека.Ранее «ФедералПресс» сообщал, почему в Петербурге дефицит рабочих кадров стал «тотальным».